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      安全文化基線調查活動是應公司提升安全文化的自身需求，以及美孚和商船三井LNG項目在PDA階段驗證HSE改進要求進行的，其目的旨在了解公司的安全文化現狀。開展安全文化調查活動有利于提高管理層對安全文化的重視程度；有利于提高職工的安全意識；有利于促進公司的安全形勢。按照項目要求，在項目PDA階段將要進行兩次調查，本次調查是第一次，今年5月份將進行第二次調查，并將兩次調查的結果進行對比，以確定我公司的安全文化建設是否取得進步，及時查找不足，有針對性地加以改進。
    此次調查活動共分三個層次進行，即高級管理層、中層干部和員工。 2月18日已經對公司所有的高層領導進行了調查，2月21日以班組為單位對700多名員工進行了調查，2月26日將對所有中層干部進行調查。
    美孚和商船三井LNG項目的船東參加了此次活動的策劃和實施，對整個調查活動的策劃以及調查過程非常滿意，對調查取得的效果也給與了高度的認可，并感謝基層班組的配合，在調查結束時與班組成員親切地握手告別。